Ieškome kolegos, kuris:

• atliktų nekilnojamųjų turto objektų kadastrinius matavimus;
• teiktų atliktų darbų ataskaitas;
• rengtų žemės sklypų kadastrines bylas;
• rengtų inžinerinių tinklų išpildomąsias nuotraukas;
• rengtų pastatų geodezines nuotraukas;
• rengtų topografinius planus;
• mokėtų rengti žemės sklypų formavimo, performavimo projektus (būtų privalumas).

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• atitikti išsilavinimo bei profesinės patirties reikalavimus, nustatytus Lietuvos Respublikos nekilnojamojo turto kadastro įstatymu, Matininko kvalifikacijos pažymėjimų išdavimo, galiojimo sustabdymo, galiojimo panaikinimo taisyklėmis, patvirtintomis LR vyriausybės 2002-11-19 nutarimu Nr. 1805;
• žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius nekilnojamojo turto objektų kadastrinių matavimų, kadastro duomenų surinkimo, tikslinimo bei apdorojimo tvarką, o taip pat kitus klausimus, būtinus darbinėje veikloje;
• gebėti sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• mokėti savarankiškai planuoti, spręsti, organizuoti savo veiklą, siekiant, kad būtų laiku ir tinkamai atliktos pavestos užduotys;
• mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;
• gebėti dirbti Microsoft Office programų paketu;
• turėti galiojantį vairuotojo pažymėjimą, B kategorija, vairavimo įgūdžiai;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidos MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį.

Atlyginimas:

• vidutinis darbo užmokestis 2 300 Eur su mokesčiais. Darbo užmokesčio dydis apskaičiuojamas, taikant vienetinį darbo apmokėjimą, pagal patvirtintus koeficientų dydžius priklausomai nuo darbuotojo gautos pajamų sumos, bet ne mažiau kaip minimali mėnesinė alga.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2025-06-05), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite!

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame. 

Kontaktai pasiteiravimui: Vilma, tel. +370 694 10038