Ieškome kolegos, kuris:

• kurtų ir diegtų esamų paslaugų valdymo ir naujų produktų/paslaugų kūrimo standartus, užtikrintų standartizuotą paslaugų valdymą įmonėje;
• rengtų bei inicijuotų metodikas, taisykles ir kitus vidaus dokumentus, susijusius su paslaugų standartizavimu;
• analizuotų produktų ir paslaugų valdymo eigą bei rezultatus, teiktų pasiūlymus dėl gerinimo;
• sistemintų bei analizuotų paslaugų valdymo informaciją ir periodiškai teiktų ją įmonės vadovų komandai;
• organizuotų ir koordinuotų pakeitimų valdymo komiteto veiklą;
• inicijuotų viešuosius pirkimus, reikalingus paslaugų standartizavimui įgyvendinimui;
• konsultuotų įmonės darbuotojus ir išorinius asmenis, susijusius su paslaugų valdymu;
• atstovautų įmonės interesams bendradarbiaujant su įvairiomis institucijomis ir organizacijomis.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis ar jam prilygintas išsilavinimas;
• ne mažesnė kaip 2 (dviejų) metų darbo patirtis skaitmeninių produktų valdymo srityje, projekto vadovo ar Scrum meistro pozicijoje (patirtis paslaugų standartizavime būtų didelis privalumas);
• projektų/pokyčių valdymo praktinė patirtis;
• Agile, JIRA, Confluence praktinio taikymo patirtis;
• gebėjimas ir patirtis moderuoti diskusijas, mokymų sesijas;
• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu);
• anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B1 lygiu;
• atsakingumas, loginis ir analitinis mąstymas, proaktyvumas, sprendimų paieška;
• gebėjimas bendradarbiauti su įvairiomis komandomis ir organizacijos nariais;
• IT paslaugų valdymo standartų išmanymas (ITIL, ISO 20000 ar kt.) - privalumas.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 161 - 4 741 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2025-07-11), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite!

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.