Ieškome kolegos, kuris:

• analizuotų Masinio vertinimo teikimo procesus, identifikuotų tobulinimo galimybes ir teiktų pasiūlymus Produkto vadovui (-ei);

• atliktų Masinio vertinimo programinių priemonių kūrimo, modernizavimo ir vystymo poreikių analizę bei spręstų dėl naujų funkcijų įgyvendinimo;

• aprašytų ir derintų kuriamo funkcionalumo sprendimus su produkto vadovu (-e), vystytojais ir IT padaliniais;

• rengtų funkcinius ir nefunkcinius reikalavimus Masinio vertinimo programinėms priemonėms kūrimui bei keitimui;

• analizuotų Masinio vertinimo programinėmis priemonėmis kaupiamų duomenų kokybę ir teiktų pasiūlymus duomenų kokybės tobulinimui;

• dalyvautų projekte „Klasterinis sprendimas ir programinių priemonių modernizavimas masiniame vertinime“.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas;

• ne mažesnė kaip 1 (vienerių) metų darbo patirtis kuruojamoje srityje;

• veiklos procesų rengimo išmanymas;

• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba žodžiu ir raštu;

• gebėjimai dirbti Microsoft Office programų paketu;

• gebėjimas analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir siūlymus;

• atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija;
• Agile, JIRA, Confluence praktinio taikymo patirtis (privalumas);
• darbo patirtis su duomenų bazėmis, duomenų analize ir įrankiais kaip ArcGIS ar IBM Cloud Pak for Data (didelis privalumas).

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 2175 - 3263 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2025-07-20), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite.

Mums svarbiausia profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.