Ieškome kolegos, kuris:

• sėkmingai valdytų priskirtus projektus ir komandas užtikrinant iškeltų tikslų įgyvendinimą;
  
• kontroliuotų biudžetus, terminus bei apimtį siekiant sukurti aukštos kokybės produktą;
  
• taikytų gerąsias projektų valdymo praktikas (PMBOK/SCRUM/AGILE) atsižvelgiant į projektų pobūdį ir situaciją bei teiktų pasiūlymus dėl jų tobulinimo;
  
• demonstruotų lyderystę kuriant pozityvią, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimo kultūrą siekiant maksimalaus komandos narių įsitraukimo;
  
• nustatytų prioritetus skiriant didžiausią dėmesį svarbiausioms projekto veikloms;
  
• sektų projektų gairių (angl. milestones) ir rezultatų (angl. deliverables) progresą bei rengtų reguliarias ataskaitas;
  
• inicijuotų įmonės vidaus procesų, metodikų ir dokumentų pakeitimus, teiktų pasiūlymus dėl jų tobulinimo;
  
• vykdytų skyriaus priskirtų procesų vadovo ir (ar) savininko rolę.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis ar jam prilygintas išsilavinimas;
  
• ne mažesnė kaip 2 metų profesinio darbo patirtis projektų vadybos ir valdymo srityje: projektų planavimo, valdymo, įgyvendinimo, kontrolės ir uždarymo darbo patirtis;
  
• projektų/pokyčių valdymo praktinė patirtis;
  
• informacinių technologijų valdymo standartų, metodikų, gerųjų praktikų (Agile, ITIL ar kt.) ir įrankių (JIRA, Confluence) išmanymas bei jų praktinio taikymo patirtis;
  
• gebėjimas ir patirtis moderuoti diskusijas, mokymų sesijas;
  
• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba žodžiu ir raštu ir anglų kalbos mokėjimas;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• 22 atostogų dienas;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 161 - 4 741 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2025-06-30), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite!

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.