Ieškome kolegos, kuris:

• užtikrintų Įmonėje pažangią projektų ir IT pakeitimų valdymo sistemą, susijusius metodinius dokumentus ir įrankius;
• užtikrintų projektų rizikų valdymo sistemą bei jos stebėseną;
• užtikrintų projektų valdymo kokybės kontrolę ir projektų atitikimą Įmonės strategijai;
• rengtų, tobulintų ir įgyvendintų projektų portfelio valdymo procesus, teiktų pasiūlymus projektų valdymo procesų tobulinimui;
• siektų projektų portfelio valdymo brandos didinimo;
• organizuotų projektų pagrindinių gairių bei sąsajų valdymą;
• sistemintų projektų išmoktas pamokas ir užtikrintų reikiamų pokyčių inicijavimą;
• ugdytų projektų vadovus, diegiant gerąsias projektų valdymo praktikas, teiktų metodinę paramą ir konsultacijas, organizuojant mokymus;
• vykdytų Skyriui priskirtų procesų vadovo ir (ar) savininko pareigas.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis išsilavinimas;
• projektų valdymo metodikų, standartų ir įrankių išmanymas;
• ne mažesnė kaip 2 (dviejų) metų darbo patirtis projektų valdymo srityje, diegiant ir administruojant PMO valdymo procesus (privalumas – darbo patirtis organizacijoje, pasižyminčioje aukšta projektinio valdymo branda);
• puikus gebėjimas efektyviai bendrauti su įvairaus lygio darbuotojais ir vadovais;
• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• anglų kalbos mokėjimas B1 lygiu;
• teisės aktuose nustatytų reikalavimų, būtinų išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, atitikimas;
• strateginis mąstymas, organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 161 – 4 741 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko, todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite!

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Aušra, tel. +370 630 48219