Ieškome kolegos, kuris: 

• konsultuotų Skyriaus vadovą ir darbuotojus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais ir teiktų pasiūlymus darbuotojų saugos ir sveikatos būklei gerinti;
• organizuotų darbuotojų mokymus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bei pirmosios pagalbos mokymus;
• sudarytų darbuotojų, kuriems privalomai turi būti tikrinama sveikata, sąrašus, analizuotų privalomųjų sveikatos patikrinimų išvadas ir rekomendacijas ir organizuotų šių rekomendacijų įgyvendinimą;
• darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatyta tvarka organizuotų ir koordinuotų profesinės rizikos vertinimą įmonėje;
• dalyvautų tiriant nelaimingus atsitikimus darbe, profesinių ligų, incidentų bei avarijų aplinkybes ir priežastis, registruotų įmonėje įvykusius nelaimingus atsitikimus darbe, profesines ligas bei incidentus, kauptų kitus duomenis, susijusius su darbuotojų sauga ir sveikata darbe;
• rengtų nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos priemones ar organizuotų jų parengimą, kontroliuotų prevencinių priemonių įgyvendinimo terminų laikymąsi.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis;
• profesinio darbo patirtis darbuotojų saugos ir sveikatos srityje;
• gebėjimas ruošti teisės aktus (procesų aprašymus), analizuoti jų pakeitimus šiai pareigybei priskirtose veiklos srityse;
• teisės aktų, reglamentuojančių darbuotojų saugą ir sveikatą, ir jų praktinį pritaikymą išmanymas;
• kitų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatytų kvalifikacinių reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams atitikimas;
• anglų kalbos mokėjimas B1 lygiu;
• teisės aktuose nustatytų reikalavimų, būtinų išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, atitikimas;
• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• lojalumo išmokas;
• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 22 atostogų dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį;
• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 1 920 – 2 880 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2025-08-27), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Aušra, tel. +370 630 48219