Infrastruktūros administravimo skyriaus vadovas (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

planuotų, organizuotų ir koordinuotų skyriaus veiklą;
užtikrintų efektyvų ir kokybišką IT infrastruktūros komponentų administravimą, valdymą bei nepertraukiamą jų veikimą;
planuotų IT infrastruktūros komponentų, platformų resursų poreikį;
ieškotų naujausių, optimaliausių IT infrastruktūros platformų sprendimų;
analizuotų IT infrastruktūros komponentų apkrovas;
planuotų skyriaus darbuotojų roles ir atsakomybes;
organizuotų skyriaus darbuotojų kompetencijų ugdymą;
skatintų darbuotojų įsitraukimą, naujų technologinių sprendimų paiešką, domėjimąsi technologijomis ir gerosiomis praktikomis;
bendradarbiautų su kitais skyriais, verslo procesų ir paslaugų vadovais analizuojant, vertinant ir įgyvendinant geriausius sprendimus bei konsultuotų įmonės darbuotojus ar kitas suinteresuotas šalis kuruojamos srities klausimais.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas;
ne trumpesnė kaip 2 metų vadovavimo padaliniui ar projekto grupei patirtis per paskutinius 5 metus;
ne mažesnė nei 2 metų darbo patirtis IT infrastruktūros valdymo srityje;
gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu), anglų kalbos mokėjimas – B2 lygiu;
Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo nustatytų reikalavimų atitikimas;
strateginis mąstymas, organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
vidinės karjeros galimybes;
mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
finansinį palaikymą ištikus nelaimei;
partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
papildomą sveikatos draudimą;
3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
22 atostogų dienas;
2 savaitės darbostogų (Lietuvoje) per metus;
lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
hibridinio darbo modelį;
lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;
galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

4 144 – 6 216 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 3 d., prašome per PINREG su pretendento dokumentais, pateikti privačių interesų deklaraciją. Kilus klausimams galite kreiptis į Prevencijos departamento Tyrimų ir vidaus kontrolės skyriaus vyr. prevencinės kontrolės specialistą Roman Fedosiuk tel. + 370 649 56843, el. p. Roman.Fedosiuk@registrucentras.lt

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Greta, tel. +370 690 27769