Ieškome kolegos, kuris:

• būtų atsakingas už nekilnojamųjų daiktų (žemės sklypų ir statinių) kadastro duomenų įrašymą į Nekilnojamojo turto kadastrą;
• perskaičiuotų nekilnojamųjų daiktų vidutines ir mokestines rinkos vertes;
• būtų atsakingas už nekilnojamųjų daiktų (žemės sklypų, inžinerinių statinių) žymėjimą Nekilnojamojo turto kadastro žemėlapyje;
• tikrintų nekilnojamųjų daiktų kadastro duomenų bylas;
• būtų atsakingas už žemės sklypų planų patikrą;
• rengtų sprendimus ir motyvuotas išvadas.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas (inžinerijos mokslų, architektūros, kraštovaizdžio architektūros, miškininkystės, geologijos, aplinkotyros, gamtinės geografijos, informatikos inžinerijos studijų kryptis) ar studijuojantis šių studijų krypčių paskutiniame studijų kurse;
• ne vėliau kaip per 3 (tris) mėnesius nuo darbo santykių pradžios, Įmonės nustatyta tvarka įgyta kadastro specialisto asistento kvalifikacinė kategorija;
• Lietuvos Respublikos ir Europos sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;
• gebėjimas dirbti Microsoft Office programų paketu bei informacinių sistemų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;
• atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;
• vidinės karjeros galimybes;
• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;
• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;
• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;
• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;
• 2 savaites darbostogų per metus;
• 22 atostogų dienas;
• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);
• hibridinio darbo modelį.

Atlyginimas:

• 1 320 – 1 980 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Pretendentų atranka vyks dviem etapais: pirmas – testas raštu, antras atrankos etapas – pokalbis žodžiu. Į antrą atrankos etapą pakviesime tuos kandidatus, kurie pirmame etape surinks ne mažiau 6 balų (t. y. teisingai atsakys į ne mažiau kaip 60% testo klausimų).

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Jurgita, tel. +370 659 94500 arba cv@registrucentras.lt.