Ar Tave traukia noras suprasti, kaip procesai virsta veikiančiomis informacinėmis sistemomis? 

Prisijunk prie mūsų komandos ir tapk veiklos analitiku (-e) – čia turėsi galimybę analizuoti, siūlyti ir įgyvendinti realius pokyčius svarbiose Nekilnojamojo turto registro (NTR) elektroninėse paslaugose. 

NTRPIEP (NTR pranešimų importo elektroninė paslauga) – tai informacinis sprendimas, leidžiantis automatizuotai perduoti ir apdoroti duomenis NTR, užtikrinant sklandų paslaugų teikimą, duomenų kokybę ir sąveiką su kitomis sistemomis. 

Ieškome kolegos, kuris:

• analizuotų NTR elektroninių paslaugų (ypač NTRPIEP) veikimą ir paslaugų teikimo procesus, identifikuotų tobulinimo galimybes; 

• rinktų ir struktūruotų naudotojų bei suinteresuotų šalių poreikius ir paverstų juos aiškiais sprendimais; 

• dalyvautų NTRPIEP vystymo ir priežiūros darbuose – nuo poreikio analizės iki funkcionalumo įgyvendinimo; 

• rengtų ir derintų funkcinius bei nefunkcinius reikalavimus su produkto vadovu (-e) ir IT komandomis; 

• analizuotų duomenis, jų srautus ir integracijas bei rūpintųsi duomenų ir sprendimų kokybe; 

• užtikrintų techninės dokumentacijos aiškumą, aktualumą ir praktinę naudą. 

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas; 

• ne mažesnė kaip 1 (vienerių) metų panašaus darbo patirtis; 

• gebėjimas analizuoti ir modeliuoti veiklos procesus; 

• informacinių sistemų vystymo ir priežiūros principų išmanymas; 

• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba žodžiu ir raštu ir anglų kalbos mokėjimas 

• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija. 

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 2 savaites darbostogų per metus;

• 22 atostogų dienas;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 2175 - 3263 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2026-02-09), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite.

Mums svarbiausia profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.