Ieškome kolegos, kuris:

• kurtų ir diegtų esamų paslaugų valdymo ir naujų produktų/paslaugų kūrimo standartus, užtikrintų standartizuotą paslaugų valdymą įmonėje;

• rengtų bei inicijuotų metodikas, taisykles ir kitus vidaus dokumentus, susijusius su paslaugų standartizavimu;

• analizuotų produktų ir paslaugų valdymo eigą bei rezultatus, teiktų pasiūlymus dėl gerinimo;

• sistemintų bei analizuotų paslaugų valdymo informaciją ir periodiškai teiktų ją įmonės vadovų komandai;

• organizuotų ir koordinuotų pakeitimų valdymo komiteto veiklą;

• inicijuotų viešuosius pirkimus, reikalingus paslaugų standartizavimui įgyvendinimui;

• konsultuotų įmonės darbuotojus ir išorinius asmenis, susijusius su paslaugų valdymu;

• atstovautų įmonės interesams bendradarbiaujant su įvairiomis institucijomis ir organizacijomis.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis ar jam prilygintas išsilavinimas;

• ne mažesnė kaip 2 (dviejų) metų darbo patirtis skaitmeninių produktų valdymo srityje, projekto vadovo ar Scrum meistro pozicijoje (patirtis paslaugų standartizavime būtų didelis privalumas);

• projektų/pokyčių valdymo praktinė patirtis;

• Agile, JIRA, Confluence praktinio taikymo patirtis;

• gebėjimas ir patirtis moderuoti diskusijas, mokymų sesijas;

• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu);

• anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B1 lygiu;

• atsakingumas, loginis ir analitinis mąstymas, proaktyvumas, sprendimų paieška;

• gebėjimas bendradarbiauti su įvairiomis komandomis ir organizacijos nariais;

• IT paslaugų valdymo standartų išmanymas (ITIL, ISO 20000 ar kt.) - privalumas.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• 2 savaites darbostogų per metus;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 161 - 4 741 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2026-02-20), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite!

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.