Ieškome kolegos, kuris:

• kurtų ir tobulintų Registrų centro savitarnos sistemą, užtikrinant jos stabilumą, saugumą ir našumą;

• kurtų vartotojo sąsajas ir realizuotų dizainą naudojant React;

• kurtų ir palaikytų front-end komponentus;

• naudotų GIT kontrolės sistemą efektyviam kodo valdymui ir bendradarbiavimui su komanda;

• kurtų ir palaikytų nuolatinio integravimo bei diegimo (CI/CD) sprendimus, siekiant automatizuoti testavimą, komponavimą ir diegimą į aplinkas;

• aktyviai dalyvautų „Agile“ (Scrum, Kanban) procesuose, bendradarbiautų su kitais komandos programuotojais, testuotojais ir projektų vadovais;

• rašytų švarų, prižiūrimą ir testuojamą kodą;

• rašytų ir vykdytų testus (unit, integration), siekiant užtikrinti kodo patikimumą ir stabilumą.
  

 Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis išsilavinimas;

• ne mažesnė kaip 3 metų darbo patirtis sistemų kūrime ir / arba projektavime;

• patirtis projektuojant ir kuriant duomenų bazes;

• patirtis dirbant su React ir moderniu JavaScript/TypeScript, HTML ir CSS žinios;

• patirtis naudojant ir integruojant REST API sąsajas;

• patirtis integruojant trečiųjų šalių paslaugas (pvz. „Keycloak“) į internetines aplikacijas;

• interneto aplikacijų saugumo principų išmanymas;

• gebėjimas kurti prisitaikančias ir prieinamas vartotojo sąsajas;

• puikūs darbo su versijavimo sistemomis (pvz. Gitlab) įgūdžiai;

• Agile kūrimo praktikų išmanymas;

• komandinio darbo patirtis;

• gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba, anglų kalba – B1 lygiu;

• Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme nustatytiems reikalavimams, atitikimas;

• atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus ir gebėjimas bendradarbiauti.
  

Papildomi privalumai:

• Java arba back-end (serverio pusės) programavimo patirtis;

• pagrindinės SQL žinios;

• patirtis dirbant su Strapi arba panašiomis turinio valdymo sistemomis;

• kitų front-end karkasų ar back-end technologijų išmanymas;

• patirtis su kodo optimizavimu ir „performance“ gerinimu.
  

 Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

   Atlyginimas:

• 2 880 – 4 320 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Greta, tel. +370 690 27769