Ieškome kolegos, kuris:

• atliktų korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą, identifikuotų ir vertintų korupcijos ir kitų pažeidimų rizikas, nustatytų rizikų valdymo priemones, rengtų ataskaitas apie rizikų pokyčius bei valdymo priemonių įgyvendinimą;

• vykdytų darbuotojų darbo pareigų ir kitų teisės pažeidimų tyrimą Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka arba dalyvautų juos tiriant, jeigu specialiuosiuose įstatymuose ar jų įgyvendinamuosiuose teisės aktuose nenustatyta kita pažeidimų tyrimo tvarka;

• atliktų teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus;

• užtikrintų arba pagal poreikį dalyvautų užtikrinant Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymo įgyvendinimą įmonėje, nagrinėtų ir administruotų vidiniais pranešimų kanalais gautą informaciją apie pažeidimus;

• koordinuotų Lietuvos Respublikoje įgyvendinamų tarptautinių sankcijų įgyvendinimą įmonės veiklos srityje Lietuvos Respublikos tarptautinių sankcijų įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka;

• vykdytų darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo ir viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną.

 Šioje pozicijoje svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas socialinių mokslų studijų srities teisės studijų krypties (bakalauro ir magistro arba universitetinių vientisųjų studijų magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimas;

• ne mažesnė kaip 2 metų bendra profesinio teisinio darbo patirtis korupcijos prevencijos arba teisės pažeidimų tyrimo ir (arba) nagrinėjimo arba prevencinės kontrolės, nacionalinio saugumo reikalavimų užtikrinimo srityse;

• gebėjimas rengti vidaus ir išorės norminius teisės aktus (procesų aprašymus) šiai pareigybei priskirtose veiklos srityse;

• korupcijos prevencijos, teisės pažeidimų tyrimo ir nagrinėjimo, prevencinės kontrolės ir nacionalinio saugumo užtikrinimo principų ir teisės aktų bei standartų reikalavimų išmanymas;

• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;

• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;

• anglų kalbos mokėjimas B1 lygiu;

• teisės aktuose nustatytų reikalavimų, būtinų išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, atitikimas;

• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• lojalumo išmokas;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 2 348 – 3 522 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Informuojame, kad kandidatuodami Jūs pateikiate valstybės įmonei Registrų centrui savo asmens duomenis. Susipažinti, kaip tvarkome asmens duomenis galite įmonės Privatumo pranešime.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Vilma, +370 694 10038