Ieškome kolegos, kuris:

• rengtų pastatų ar jų dalių (netipinius) ir butų (tipinius) energinio naudingumo sertifikatus bei užtikrintų jų parengimą pagal galiojančias metodikas. Tipinių sertifikatų rengimas būtų vykdomas automatizuotu procesu;

• tikrintų Statybos sektoriaus vystymo agentūros teikiamų įregistruotų energinio naudingumo sertifikatų sąrašų pagrįstumą;

• koordinuotų Skyriaus darbuotojų kvalifikacinius mokymus ir jų organizavimą;

• organizuotų Skyriaus naudojamų prietaisų metrologines patikras, kalibravimą ir remontą, užtikrinant jų atitiktį teisės aktų reikalavimams;

• dalyvautų viešųjų pirkimų procedūrų organizavime;

• turint architekto atestatą, vykdytų architektūrinio projekto vadovo funkcijas, koordinuojant su projektavimu susijusių darbų eigą ir sprendinius;

• turint architekto atestatą, tikrintų ir derintų nekilnojamojo turto formavimo schemų projektus bei kitus architektų ar matininkų parengtus projektinius sprendinius.

Šioje pozicijoje svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas, inžinerinės pakraipos studijų krypties (statybos, energetikos, architektūros, mechanikos ar matavimų);

• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis pastatų energinio naudingumo sertifikavimo, projektavimo ar techninės priežiūros srityje;

• galiojantis pastatų energinio naudingumo sertifikavimo eksperto pažymėjimas;

• architekto atestatas (būtų privalumas);

• anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B1 lygiu;

• gebėjimas dirbti „Microsoft Office“ programų paketu ir kitomis veiklai reikalingomis informacinėmis sistemomis;

• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas ir bendradarbiavimas.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį.

Atlyginimas:

• 1 680 – 2 520 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Vilma, +370 694 10038