Ar nori kurti produktus, kurie kasdien padeda Lietuvos gyventojams ir organizacijoms saugiai identifikuotis bei pasirašyti dokumentus elektroninėje erdvėje?

Ieškome kolegos, kuris:

• formuotų ir įgyvendintų E. parašo produktų vystymo strategiją;

• valdytų produkto gyvavimo ciklą – nuo poreikių identifikavimo ir idėjų generavimo iki funkcionalumų paleidimo bei rezultatų vertinimo;

• analizuotų naudotojų poreikius, klientų patirtį, rinkos tendencijas ir konkurencinę aplinką;

• inicijuotų ir koordinuotų naujų funkcionalumų kūrimą, jų diegimą bei kokybės užtikrinimą;

• prižiūrėtų ir vystytų informacines sistemas, užtikrintų jų funkcionalumo atitiktį verslo ir techniniams reikalavimams;

• rengtų vystymo poreikius, reikalavimų aprašymus, darbų planus ir prioritetus;

• organizuotų ir koordinuotų incidentų bei veiklos sutrikimų analizę ir jų šalinimą;

• konsoliduotų ir analizuotų produkto duomenis, teiktų pasiūlymus procesų ir paslaugų tobulinimui;

• ieškotų naujų partnerystės, integracijų ir verslo plėtros galimybių;

• planuotų biudžetą ir užtikrintų efektyvų išteklių panaudojimą;

• bendradarbiautų su vidinėmis komandomis, klientais, partneriais ir išoriniais tiekėjais siekiant kurti vertę naudotojams.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas;

• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis, susijusio su informacinėmis sistemomis, produktais ar skaitmeninėmis paslaugomis (patirtis elektroninių paslaugų ar skaitmeninės tapatybės sprendimų srityje būtų didelis privalumas);

• produktų ir paslaugų gyvavimo ciklo valdymo išmanymas;

• gebėjimas analizuoti duomenis, priimti argumentuotus sprendimus ir siūlyti inovatyvius sprendimus;

• orientacija į klientų poreikius ir kuriamą vertę;

• gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu), anglų kalbos mokėjimas B2 lygiu;

• Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme nustatytų reikalavimų atitikimas;

• Agile, JIRA, Confluence praktinio taikymo patirtis (privalumas).

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• lojalumo išmokas;

• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 2 savaites darbostogų per metus;

• 22 atostogų dienas;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 2 800 - 4 200 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2026-08-20), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite.

Mums svarbiausia profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.