Turto valdymo ir priežiūros skyriaus vadovas (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• užtikrintų efektyvų ir kokybišką skyriaus veiklos planavimą ir valdymą;

• diegtų efektyvų procesinį valdymą (procesų kūrimą, vykdymą, palaikymą, tobulinimą ir kontrolę) skyriaus kuruojamose srityse;

• koordinuotų pastatų, patalpų, inžinerinių sistemų priežiūros, remonto ir statybos darbus;

• užtikrintų efektyvų įmonės aprūpinimą ilgalaikiu turtu, inventoriumi ir paslaugomis;

• inicijuotų ir koordinuotų viešuosius pirkimus pagal kuruojamą sritį;

• organizuotų įmonės nekilnojamojo turto, materialinių vertybių ir transporto valdymą;

• analizuotų investicijų poreikius, vertintų projektų sąnaudas ir rezultatus bei teiktų pasiūlymus vadovybei;

• bendradarbiautų su valstybės institucijomis, partneriais ir kitais įmonės padaliniais;

• atstovautų įmonei ir teiktų konsultacijas turto valdymo, infrastruktūros ir administravimo klausimais.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas;

• ne mažesnė kaip 2 metų vadovavimo padaliniui ar projekto komandai patirtis;

• ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis turto valdymo ir administravimo srityje;

• anglų kalbos mokėjimas B1 lygiu;

• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų šiai pareigybei priskirtoms funkcijoms tinkamai vykdyti, išmanymas;

• inžinerinių tinklų ir sistemų (vandens, elektros, šildymo, kanalizacijos) eksploatavimo ir remonto reikalavimų išmanymas;

• materialinių vertybių apskaitos principų išmanymas;

• gebėjimas dirbti „Microsoft Office“ programų paketu bei kitomis informacinėmis sistemomis, reikalingomis šiai pareigybei priskirtoms funkcijoms vykdyti;

• atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija;

• strateginis mąstymas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;

• 22 atostogų dienas;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 3 760 – 6 300 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 3 d., prašome per PINREG su pretendento dokumentais, pateikti privačių interesų deklaraciją.

Privačių interesų deklaracijos pateikimo klausimais galite kreiptis į Prevencijos departamento Tyrimų ir vidaus kontrolės skyriaus vyr. analitiką Dainių Babilių, tel. +370 650 44341, el. p. Dainius.Babilius@registrucentras.lt

Atitikimas Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo nustatytus reikalavimus.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Jurgita, tel. +370 659 94500 arba cv@registrucentras.lt.