Ar Tave įkvepia galimybė kurti skaitmeninius sprendimus, kurie kasdien palengvina žmonių ir institucijų darbą? Ar nori būti pokyčių priešakyje, formuoti produkto viziją ir priimti sprendimus, kurie kuria realią vertę tūkstančiams naudotojų?

Prisijunk prie mūsų komandos ir tapk NETSVEP produkto vadovu (-e).

NETSVEP - Nekilnojamojo turto sandorių viešoji elektroninė paslauga - užtikrina saugų ir efektyvų nekilnojamojo turto sandorių, juridinių faktų bei susijusių procesų vykdymą elektroninėje erdvėje. Čia turėsi galimybę formuoti produkto ateitį, inicijuoti pokyčius ir dirbti su valstybės mastu reikšmingais skaitmeniniais sprendimais.

Ieškome kolegos, kuris:

• formuotų NETSVEP produkto viziją ir strategiją bei užtikrintų jos įgyvendinimą;

• identifikuotų, analizuotų ir prioritetizuotų naudotojų bei suinteresuotų šalių poreikius, paversdamas juos realiais sprendimais;

• rengtų ir valdytų produkto vystymo planą (roadmap), koordinuotų pokyčių įgyvendinimą;

• analizuotų produkto paslaugas, procesus, duomenis ir jų srautus, ieškodamas efektyvinimo ir inovacijų galimybių;

• bendradarbiautų su verslo, teisininkų, analitikų ir IT komandomis, siekdamas kurti didžiausią vertę naudotojams;

• vertintų funkcionalumus ir pokyčių poreikį, užtikrindamas jų atitiktį teisės aktams, procesams ir technologiniams reikalavimams;

• planuotų produkto priežiūros ir vystymo darbus, užtikrindamas stabilų veikimą ir nuolatinį tobulėjimą;

• priimtų sprendimus remdamasis duomenimis, naudotojų patirtimi ir produkto rodikliais.

Trumpai tariant — būsi atsakingas už visą NETSVEP produkto gyvavimo ciklą – nuo strategijos ir idėjų generavimo iki jų įgyvendinimo bei sukurtos vertės matavimo.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis arba jam prilygintas išsilavinimas;

• ne mažesnė nei metų darbo patirtis su informacinėmis sistemomis;

• produktų ir paslaugų gyvavimo ciklo valdymo išmanymas;

• gebėjimas prioretizuoti produktų vystymą, remiantis duomenimis, rinkos tendencijomis ir klientų poreikiais;

• gebėjimas analizuoti ir modeliuoti veiklos procesus (BPMN, UML);

• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba (raštu ir žodžiu);

• anglų kalbos mokėjimas B1 lygiu;

• smalsumas, analitinis mąstymas ir gebėjimas ieškoti sprendimų;

• Agile, JIRA, Confluence praktinio taikymo patirtis (privalumas).

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;

• 22 atostogų dienas;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 2 800 - 4 200 €/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Atranka gali baigtis greičiau, nepriklausomai nuo skelbimo galiojimo laiko (2026-10-19), todėl nedvejokite ir pas mus kandidatuokite.

Mums svarbiausia profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Kamilė, tel. +370 659 59785.