Ar tave domina strategija, procesai ir galimybė prisidėti prie realių pokyčių visos organizacijos mastu?

Prisijunk prie mūsų komandos ir tapk Veiklos meistriškumo partneriu (-e) – čia galėsi dirbti kartu su skirtingų sričių vadovais, padėti strateginius tikslus paversti konkrečiais veiksmais, tobulinti procesus ir ieškoti būdų, kaip organizacijai veikti paprasčiau ir efektyviau.

Ieškome kolegos, kuris (-i):

• koordinuotų strateginio ir metinio veiklos planavimo procesą – nuo prioritetų ir tikslų suformavimo iki jų įgyvendinimo stebėsenos;

• padėtų vadovams struktūruoti veiklos prioritetus, tikslus ir rodiklius bei susieti juos su organizacijos strateginėmis kryptimis;

• kuruojamose veiklos srityse padėtų diegti ir vystyti procesinį valdymą bei veiklos architektūrą, ieškotų procesų tobulinimo galimybių;

• inicijuotų ir padėtų įgyvendinti veiklos efektyvinimo bei pokyčių iniciatyvas, taikydamas (-a) šiuolaikines metodikas ir gerąsias praktikas;

• būtų partneris vadovams ir procesų savininkams – konsultuotų, padėtų rasti sprendimus ir stiprintų jų kompetencijas strategijos įgyvendinimo, procesų valdymo ir veiklos efektyvinimo srityse;

• prisidėtų prie procesų valdymo ir veiklos meistriškumo praktikų vystymo visoje organizacijoje, padėdamas (-a) kurti nuoseklesnį ir efektyvesnį veiklos valdymą.

Šioje pozicijoje mums svarbu:

• aukštasis išsilavinimas;

• procesų analizės ir optimizavimo darbo patirtis;

• veiklos procesų analizės, optimizavimo ir pokyčių valdymo metodikų ir įrankių išmanymas;

• organizacijos strategijos įgyvendinimo, tikslų ir rodiklių sistemos metodikų ir praktikų išmanymas;

• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, būtinų tinkamai vykdyti šiai pareigybei priskirtas funkcijas, išmanymas;

• puikus gebėjimas sklandžiai ir taisyklingai dėstyti mintis lietuvių kalba raštu ir žodžiu;

• anglų kalbos mokėjimas B1 lygiu;

• gebėjimas dirbti Microsoft Office programų paketu;

• teisės aktuose nustatytų reikalavimų, būtinų išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, atitikimas;

• strateginis mąstymas, atsakingumas, gebėjimas struktūruoti informaciją, gebėjimas konsultuoti ir mokyti, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas, nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ypatingomis progomis arba ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• 2 savaites darbostogų per metus;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį;

• lengvai pasiekiamą darbo vietą Vilniaus centre, modernų biurą ir ergonominę darbo vietą;

• galimybę naudotis dviračių saugykla.

Atlyginimas:

• 2 800 – 4 200 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Viktorija, tel. +370 676 62509