Turto vertinimo paslaugų grupės vadovas (-ė)

Ieškome kolegos, kuris:

• planuotų, organizuotų ir koordinuotų Turto vertinimo paslaugų grupės veiklą;

• užtikrintų efektyvų grupės veiklos planavimą ir valdymą;

• diegtų ir tobulintų grupės kuruojamų sričių procesus bei metodikas;

• analizuotų nekilnojamojo turto rinkos duomenis ir teiktų pasiūlymus dėl paslaugų plėtros;

• inicijuotų sprendimus, susijusius su grupės tikslų ir uždavinių įgyvendinimu;

• priimtų sprendimus dėl dalyvavimo viešųjų pirkimų konkursuose nekilnojamojo turto vertinimo paslaugoms teikti;

• konsultuotų grupės darbuotojus nekilnojamojo turto vertinimo klausimais;

• formuotų, įgyvendintų ir kontroliuotų grupės metinį veiklos biudžetą;

• stebėtų, analizuotų ir vertintų grupės veiklos rezultatus bei inicijuotų jų gerinimą;

• užtikrintų kokybišką nekilnojamojo turto vertinimo paslaugų teikimą.

Šioje pozicijoje svarbu:

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas fizinių mokslų srityje (matematikos, statistikos arba informatikos krypties), arba technologijos mokslų srityje (bendrosios inžinerijos, statybos inžinerijos, gamybos inžinerijos, inžinerijos arba statybų technologijų kryptyje), arba socialinių mokslų srityje (ekonomikos, verslo, vadybos arba verslo ir vadybos krypties ar teritorijų planavimo kryptyje);

• vadovavimo padaliniui ar projekto grupei patirtis;

• ne mažesnė kaip 2 (dviejų) metų darbo patirtis nekilnojamojo turto vertinimo srityje;

• nekilnojamojo turto individualaus vertinimo principų ir metodų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje;

• nekilnojamojo turto formavimo, kadastro ir registro tvarkymo principų išmanymas;

• nekilnojamojo turto rinkos duomenų ir sandorių analizės principų išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje;

• Lietuvos Respublikos ir Europos Sąjungos teisės aktų, reglamentuojančių nekilnojamojo turto vertinimą, išmanymas;

• anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu kaip B1 lygiu;

• gebėjimas dirbti Microsoft Office programų paketu bei veiklai reikalingomis informacinėmis sistemomis;

• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;

• Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme nustatytiems reikalavimams atitikimas;

• organizuotumas, atsakingumas, iniciatyvumas, orientacija į rezultatus, profesionalumas, bendradarbiavimas ir nepriekaištinga asmeninė bei dalykinė reputacija.

Džiaugiamės galėdami pasiūlyti:

• iššūkius, tobulėjimą ir profesinį augimą strateginę reikšmę Lietuvai turinčioje įmonėje;

• vidinės karjeros galimybes;

• mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;

• mokymų krepšelį bei vidinę mokymų bazę;

• kintamąją metinio atlygio dalį, priklausančią nuo Jūsų ir įmonės veiklos rezultatų;

• finansinį palaikymą ištikus nelaimei;

• partnerių nuolaidas MELP programėlėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• 3 papildomas apmokamas sveikatinimosi dienas;

• 22 atostogų dienas;

• 2 savaites darbostogų (Lietuvoje) per metus;

• lankstų darbo grafiką (pradžią nuo 7:00 - 9:00 ir atitinkamai darbo pabaigą 16:00 - 18:00);

• hibridinio darbo modelį.

Atlyginimas:

• 2 480 – 3 720 Eur/mėn. neatskaičius mokesčių. Tikslus darbo užmokesčio dydis priklausys nuo Jūsų turimos kompetencijos ir profesinės patirties.

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 5 str. 3 d., prašome per PINREG su pretendento dokumentais, pateikti privačių interesų deklaraciją.

Mums svarbiausia – profesionalumas, reikiamos žinios, gebėjimai ir motyvacija dirbti. Įmonėje taikome nulinės diskriminacijos principus. Plačiau kviečiame susipažinti su įmonės tvaria veikla, etikos kodeksu ir lygių galimybių politika.

Konfidencialumą garantuojame.

Kontaktai pasiteiravimui: Vilma, +370 69410038